劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤03行终1373号
裁判要旨
《广东省工伤保险条例》第九条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……”本案的争议焦点是殷时勇是否在因工外出期间由于工作原因受伤。根据深圳市人力资源和社会保障局提交的证据可以证实，殷时勇是在2017年1月13日到南京解放军理工大学搬抬机器的过程中造成右脚扭伤，属于因工外出期间由于工作原因受伤。深圳市人力资源和社会保障局结合深圳市劳动能力鉴定委员会于2019年1月24日作出的深劳鉴关复字[2019]第1105082号《深圳市工伤与病情关联性确认复审意见》，作出涉案工伤认定，认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律、法规正确，程序合法，本院予以确认。深圳中物兴华科技发展有限公司主张殷时勇非因工受伤，其受伤不属于工伤，但未能举证予以证明，对此应承担举证不能的法律后果。深圳中物兴华科技发展有限公司的上诉请求缺乏事实根据，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币50元，由上诉人深圳中物兴
摘要
《广东省工伤保险条例》第九条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……”本案的争议焦点是殷时勇是否在因工外出期间由于工作原因受伤。根据深圳市人力资源和社会保障局提交的证据可以证实，殷时勇是在2017年1月13日到南京解放军理工大学搬抬机器的过程中造成右脚扭伤，属于因工外出期间由于工作原因受伤。深圳市人力资源和社会保障局结合深圳市劳动能力鉴定委员会于2019年1月24日作出的深劳鉴关复字[2019]第1105082号《深圳市工伤与病情关联性确认复审意见》，作出涉案工伤认定，认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律、法规正确，程
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤03行终1373号上诉人（原审原告）深圳中物兴华科技发展有限公司，住所地广东省深圳市南山区桃源街道学苑大道1001号南山智园A7栋1楼01房。法定代表人屈万日，系该公司首席执行官。委托代理人王建福，江西泰康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道8005号人才园。法定代表人孙福……