劳动争议 （2018）京02民终1571号
裁判要旨
因博达盛业公司对李永久于2015年7月1日入职之主张予以认可，法院对此不持异议。李永久主张2015年7月份其从1日至14日工作，15日至31日没工作，2015年8月一直工作至2016年3月2日，而李永久未就其2015年8月至2016年3月2日在博达盛业公司工作提供证据，博达盛业公司亦不予认可，故法院对此难以采信，故法院确认李永久与博达盛业公司自2015年7月1日至2015年7月14日存在劳动关系。李永久于2016年12月21日申请仲裁，故其要求2015年7月1日至2015年7月14日工资1890元、2015年8月1日至2015年8月30日未签订劳动合同二倍工资8500元、2015年7月1日至2016年3月2日延时加班费22882.5元、2015年7月4日至2016年2月28日休息日加班费18900元、2015年9月27日至2016年2月14日节假日加班费8100元、解除劳动关系经济补偿金4250元之诉讼请求，超过仲裁申请时效，法院不予支持。判决：一、李永久与北京博达盛业企业管理有限公司自2015年7月1日至2015年7月14日存在劳动关系；二、驳回李永久的其他诉讼请求。二审中，双方均未
摘要
李永久与北京博达盛业企业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1571号上诉人（原审原告）李永久，男，1972年4月10日出生，汉族，无业，住四川省绵阳市游仙区。被上诉人（原审被告）：北京博达盛业企业管理有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区西环南路18号A幢4层A412。法定代表人：祖员垒，总经理。委托诉讼代理人：赵玲玲，女，该单位人事经理。委托诉讼代理人：李曼，女，该单位人事专员。上诉人李永……