经济补偿金纠纷 （2018）苏0305民初3793号
裁判要旨
关于被告主张的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条第一款第二项、第三项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 另根据劳动合同法第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 原告2018年5月向被告提交了解除劳动合同通知书，已履行了告知程序。 本案原告未及时足额支付被告工资及未缴纳社会保险费，被告要求支付经济补偿金本院予以支持，经济补偿金依法计算为29094元（4849元/月×6月）。 关于加班费，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案审理过程中，被告亦未能提供其所主张的加班时间的有效依据，故被告要求原告发放加班费缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于高温津贴，根据《江苏省关于企业夏季高温津贴标准的通知》（苏人社发【2011】268号）规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不
摘要
3793徐州市家天下家具有限公司与鹿燕经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省徐州市贾汪区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0305民初3793号原告：徐州市家天下家具有限公司，住所地徐州市贾汪区大吴镇小吴村。 法定代表人：邓家道，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张云龙，该公司法律顾问。 被告：鹿燕，女，1980年2月10日出生，汉族，住徐州市贾汪区。 委托诉讼代理人：王化松，徐州市贾汪区合力法律服务所法律工作者。 原告徐州市家天下家具有限公司（以下简称家天下公……