劳动争议 （2020）辽01民终14524号

原告梁殿伟系沈阳站旅行服务总公司放长假职工，其于2012年10月19日到新的用人单位被告大连海富公司工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”一审法院认定原告梁殿伟与被告大连海富公司存在劳动关系。关于存在劳动关系的时间，原告梁殿伟在被告大连海富公司工作期限为2012年10月19日至2016年12月31日，一审法院认定双方存在劳动关系的时间为2012年10月19日至2016年12月31日。原告梁殿伟系沈阳站旅行服务总公司放长假职工，又到被告大连海富公司工作，故在2012年10月19日至2016年12月31日期间，原告梁殿伟与沈阳站旅行服务总公司、被告大连海富公司之间存在双重劳动关系。被告大连海富公司在2012年10月19日至2016年12月31日期间，将原告梁殿伟派遣至被告大连仲邦公司工作，故在2012年10月19日至2016年12月31日期间，被告大连海富公司系原告梁殿伟

原告梁殿伟系沈阳站旅行服务总公司放长假职工，其于2012年10月19日到新的用人单位被告大连海富公司工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”一审法院认定原告梁殿伟与被告大连海富公司存在劳动关系。关于存在劳动关系的时间，原告梁殿伟在被告大连海富公司工作期限为2012年10月19日至2016年12月31日，一审法院认定双方存在劳动关系的时间为2012年10月19日至2016年12月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终14524号上诉人（原审原告）：梁殿伟，男，1958年1月15日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：梁淑君（梁殿伟妹妹），住沈阳市铁**。上诉人（原审被告）：沈阳吉田保安服务有限公司，住所地沈阳市沈河区朝阳街****。法定代表人：齐斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：李倩，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：沈阳华安劳务服务有……