确认劳动关系纠纷 （2015）南市民四终字第324号

部分综合分析认定。上诉人对一审查明“1989年7月25日，原横县钢铁厂以原告连续旷工达600天以上”提出异议，认为其没有旷工。本院认为，本案一审判决在查明事实部分确认“原告连续旷工达600天以上”只是引用被上诉人一审提供的横钢字（1989）第27号《关于给予李建源同志作除名处分的决定》原文的文字内容，与认定上诉人存在连续旷工情形有实质区别，故对上诉人该异议，本院不予审查。因本案上诉人的仲裁请求为确认其与被上诉人之间存在劳动关系，一审法院系以上诉人提起劳动仲裁超过仲裁时效为由驳回其诉讼请求，故本案应重点审查仲裁时效问题，至于上诉人是否存在旷工的情形与该争议焦点是否存在关联及关联程度如何，将在下文结合本案双方提供的证据及陈述综合分析。综上分析，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院经审理查明：2012年11月21日，李建源（乙方）与横县就业服务中心（甲方）签订一份《托管人事档案合同书》（编号：2-1909），并加盖横县就业服务中心公章，合同第一条约定：乙方自愿委托甲方管理乙方档案。李建源的《横县失业职工、企业富余职工、下岗职工申请人事档案托管登记表》“个人工作简历”一栏显示其从1984年5

部分综合分析认定。上诉人对一审查明“1989年7月25日，原横县钢铁厂以原告连续旷工达600天以上”提出异议，认为其没有旷工。本院认为，本案一审判决在查明事实部分确认“原告连续旷工达600天以上”只是引用被上诉人一审提供的横钢字（1989）第27号《关于给予李建源同志作除名处分的决定》原文的文字内容，与认定上诉人存在连续旷工情形有实质区别，故对上诉人该异议，本院不予审查。因本案上诉人的仲裁请求为确认其与被上诉人之间存在劳动关系，一审法院系以上诉人提起劳动仲裁超过仲裁时效为由驳回其诉讼请求，故本案应重点审查仲裁时效问题，至于上诉人是否存在旷工的情形与该争议焦点是否存在关联及关联程度如何，将在下文

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)南市民四终字第324号上诉人（一审原告）：李建源，男，1961年12月22日出生，汉族，身份证住址广西横县。委托代理人：苏钒，广西任钒律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：广西横州钢铁股份有限公司，住所地：广西横县。法定代表人：梁进旺，董事长。委托代理人：李静，广西双贺律师事务所律师。上诉人李建源因与被上诉人广西横州钢铁股份有限公司（以……