经济补偿金纠纷 （2015）鄂襄阳中民一终字第00495号

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。襄阳市襄州区劳动人事争议仲裁委员会作出的襄州劳人仲裁字（2014）199-1号仲裁裁决已发生法律效力，该裁决认定了花样年公司、杨金秀之间存在劳动关系及存续时间，杨金秀的工资标准及花样年公司辞退杨金秀等事实。花样年公司对上述事实虽有异议，但未提出相反的证据，原审法院对上述事实予以认定。劳动关系存续期间，花样年公司未依法为杨金秀缴纳社会保险，花样年公司存在过错，双方的劳动关系解除后，杨金秀要求花样年公司支付经济补偿金，符合法律规定。杨金秀在花样年公司工作四年零二个月，花样年公司应按四个半月本人工资的标准向杨金秀支付经济补偿金计9000元（2000元×4.5个月）。杨金秀在第一次申请仲裁时并没有提出支付解除劳动合同经济补偿金的请求，也没有提出明确的补偿金额，故不影响杨金秀再行主张权利。花样年公司主张双方不存在劳动关系，不予支付经济补偿金的请求，没有事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决：一、花样年公司于本判决生效之日起三日内

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。襄阳市襄州区劳动人事争议仲裁委员会作出的襄州劳人仲裁字（2014）199-1号仲裁裁决已发生法律效力，该裁决认定了花样年公司、杨金秀之间存在劳动关系及存续时间，杨金秀的工资标准及花样年公司辞退杨金秀等事实。花样年公司对上述事实虽有异议，但未提出相反的证据，原审法院对上述事实予以认定。劳动关系存续期间，花样年公司未依法为杨金秀缴纳社会保险，花样年公司存在过错，双方的劳动关系解除后，杨金秀要求花样年公司支付经济补偿金，符合法律规定。杨金秀在花样年公司工作四年零二个月，花样年公司应按四个半月本人工资的标准向杨金秀支付经济补偿金计9000元（2000元×4.5个月）

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民一终字第00495号上诉人（原审原告）湖北花样年置业有限公司（以下简称花样年公司）。住所地：襄阳市高新区追日路*号*座502。法定代表人何杰，花样年公司董事长。委托代理人欧兵成，湖北黄鹤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨金秀，女，汉族。委托代理人赵国胜，湖北凡成律师事务所律师。上诉人花样年公司因与被上诉人杨金秀经济补偿金纠纷一案，……