确认劳动关系纠纷 （2018）辽09民终170号
裁判要旨
原告具备用工主体资格，被告从事的工作是原告业务的组成部分，原、被告双方签订有书面《劳动合同》，被告从事的是原告单位安排的有报酬的劳动，工资约定为计件工资，属于法律允许的计酬方式。据此，可以认定原、被告双方成立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，第十条、第十六条之规定，判决如下：确认被告曲振明与原告春武新型墙体材料厂之间劳动关系成立。本院经审理查明：曲振明于2017年3月6日经春武材料厂同意进入该厂工作，从事该厂的电动板车驾驶员工作，运输废料和砖坯。日常工作受班长王文红指派，口头约定工资为计件工资1.10元/车，被告工作期间未享受工资待遇，仅借支5000元生活费。2017年3月10日，春武材料厂与曲振明签订劳动合同。2017年7月13日，曲振明在工作中驾驶电动板车运输工厂废料途中遇下坡路，板车刹车不灵敏导致被告从车上摔下。2017年7月13日被送到阜蒙县人民医院住院治疗，诊断为：左转子间骨折。住院15天。曲振明于2017年8月1日向阜蒙县劳动争议仲裁院申请仲裁。2017年10月10日阜蒙县劳动争议仲裁院作出裁决，自2017年
摘要
春武材料厂与曲振明确认劳动关系纠纷民事二审判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽09民终170号人(原审原告)：阜新蒙古族自治县春武新型墙体材料厂。法定代表人：李春武，系该厂厂长。委托诉讼代理人：单军。委托诉讼代理人：曲守相。委托诉讼代理人：曲海娜。上诉人春武材料厂因与被上诉人曲振明确认劳动关系纠纷一案，不服辽宁省阜新蒙古族自治县人民法院（2017）辽0921民初2783号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月1……