确认劳动关系纠纷 （2021）鲁14民终1328号

劳动者和单位的合法权益受法律保护。本案中，被告因新冠疫情客观情况暂停营业，后承担了德州市新冠××集中救治定点医院医务人员后勤保障工作，根据自身的经营需要，多次通知原告返岗工作，并告知原告返岗后办理保险。原告明知此情形下，采取消极怠工的方式拒不到岗工作，未履行劳动者应履行的义务，原、被告事实劳动关系已于2020年4月12日解除。原告提交的录音中多次提及“十年”，并以此主张自2010年入职山东黑马集团内部食堂起计算经济补偿金，因原告未返岗工作，亦未配合被告缴纳养老保险，致使被告未依法为其缴纳社会保险并非系被告单方原因，即使是被告存在未足额为原告缴纳社会保险费的情形，原告以此为由主张被告支付经济补偿金，亦无事实和法律依据，故对原告主张经济补偿金的诉求，不予支持。原告应当就加班事实的存在承担举证责任，因原告未提交证据证明，故对原告主张支付加班费的诉求不予支持。对于原告所诉被告支付基本生活费的问题。依据《关于做好新型冠状病毒感染××疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发【2020】8号）的相关规定，被告应在一个工资支付周期内即2020年2月按双方约定的工资标准支付原告工资33

劳动者和单位的合法权益受法律保护。本案中，被告因新冠疫情客观情况暂停营业，后承担了德州市新冠××集中救治定点医院医务人员后勤保障工作，根据自身的经营需要，多次通知原告返岗工作，并告知原告返岗后办理保险。原告明知此情形下，采取消极怠工的方式拒不到岗工作，未履行劳动者应履行的义务，原、被告事实劳动关系已于2020年4月12日解除。原告提交的录音中多次提及“十年”，并以此主张自2010年入职山东黑马集团内部食堂起计算经济补偿金，因原告未返岗工作，亦未配合被告缴纳养老保险，致使被告未依法为其缴纳社会保险并非系被告单方原因，即使是被告存在未足额为原告缴纳社会保险费的情形，原告以此为由主张被告支付经济补偿

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁14民终1328号上诉人（原审原告）：肖保华，男，1977年8月9日出生，汉族，山东省临邑县。委托诉讼代理人：宋德心，德州开发明德法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：山东黑马集团德州白天鹅商社有限公司，住所地山东省德州市运河区新港前街56号。法定代表人：刘辉青，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：杜学良，山东阳光桥律师事务所律师。……