劳动争议 （2017）黔01民终6601号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。据已生效的（2016）黔0111民初4352号及（2017）黔01民终1101号民事判决书认定，原、被告之间的劳动关系于2016年11月1日合法解除（解除原因为经营困难），2016年5－10月期间双方劳动关系处于中止履行状态，双方互不享受权利和承担义务，原告未提供证据予以推翻，予以确认。故对原告主张被告违法解除劳动关系的意见，不予采信，并对原告据此要求被告支付经济赔偿金的主张不予支持，但被告应依法支付原告经济补偿金。原告2010年6月1日入职，2016年11月1日双方劳动关系解除，扣除2016年5-10月的中止履行期间，其工作年限为五年零十一个月，被告应支付原告6个月的经济补偿金。鉴于各方均未提供确凿证据证实原告2015年2月至2016年1月期间的具体工资数额，一审法院依据被告向原告邮寄的《解除劳动合同通知书》，认定原告2015年平均工资为每月3024.10元，并参照该标准计算被告应支付原告的经济补偿金为3024.10元/月×6个月＝18144.60元。原告诉请被告缴纳2016年8－11月期间的社会保险，因社会保险的缴
摘要
孙天禄、贵州联力冶金机械有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终6601号上诉人（原审原告）：孙天禄，男，1967年1月9日出生，汉族，住贵州省毕节市。委托诉讼代理人：龙丽蓉，贵阳市花溪法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：贵州联力冶金机械有限责任公司，住所地贵州省贵阳市花溪区贵筑办事处桐木岭石头寨。法定代表人：周会权，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：何世忠，男，该公司职工。上诉人……