劳动争议 （2017）黔01民终6604号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。据已生效的（2016）黔0111民初4353号及（2017）黔01民终1105号民事判决书认定，原、被告之间的劳动关系于2016年11月10日合法解除（解除原因为经营困难），2016年5－10月期间双方劳动关系处于中止履行状态，双方互不享受权利和承担义务，原告未提供证据予以推翻，予以确认。故对原告主张被告违法解除劳动关系的意见，不予采信，并对原告据此要求被告支付经济赔偿金的主张不予支持，但被告应依法支付原告经济补偿金。原告2010年6月1日入职，2016年11月10日双方劳动关系解除，扣除2016年5-10月的中止履行期间，其工作年限为五年零十一个月，被告应支付原告6个月的经济补偿金。鉴于各方均未提供确凿证据证实原告2015年2月至2016年1月期间的具体工资数额，依据被告向原告邮寄的《解除劳动合同通知书》，认定原告2015年平均工资为每月3542.30元，并参照该标准计算被告应支付原告的经济补偿金为3542.30元/月×6个月＝21253.80元。原告诉请被告缴纳2016年8－11月期间的社会保险，因社会保险的缴纳具
摘要
朱祖贤、贵州联力冶金机械有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终6604号上诉人（原审原告）：朱祖贤，男，1965年11月3日出生，汉族，住贵州省赫章县。委托诉讼代理人：龙丽蓉，贵阳市花溪法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：贵州联力冶金机械有限责任公司，住所地贵州省贵阳市花溪区贵筑办事处桐木岭石头寨。法定代表人：周会权，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：何世忠，男，该公司职工。上诉……