劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终377号

根据《广东省劳动保障监察条例》第五条第一款、第九条第一款的规定，禅城人社局作为禅城区人力资源社会保障部门，根据李加和的投诉作出处理并答复，职权主体适格，程序合法，予以确认。对于李加和于2018年4月19日投诉粤运交通公司自2018年2月起停止向其支付工资和缴纳社会保险的事项。经查，粤运交通公司已于2018年1月22日作出《〈劳动合同〉解除通知》解除与李加和的劳动关系，而工资的支付和社会保险的缴纳必须以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提，因此李加和所投诉的自2018年2月起粤运交通公司停止向其支付工资和停止缴纳社会保险的事项实质上属于李加和与粤运交通公司在解除劳动关系方面存在的纠纷。《广东省劳动保障监察条例》第四十五条第三款、第四款规定：“投诉事项属于未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金，经调查查实的证据证明违法行为存在的，应当依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。对前款规定的投诉事项，人力资源社会保障行政部门已按照本条例第四十一条的有关规定充分调查核实，仍无法查实相关事实，双方存在争议的，告知投诉人按照劳动争议处理程序办理。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项、第

根据《广东省劳动保障监察条例》第五条第一款、第九条第一款的规定，禅城人社局作为禅城区人力资源社会保障部门，根据李加和的投诉作出处理并答复，职权主体适格，程序合法，予以确认。对于李加和于2018年4月19日投诉粤运交通公司自2018年2月起停止向其支付工资和缴纳社会保险的事项。经查，粤运交通公司已于2018年1月22日作出《〈劳动合同〉解除通知》解除与李加和的劳动关系，而工资的支付和社会保险的缴纳必须以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提，因此李加和所投诉的自2018年2月起粤运交通公司停止向其支付工资和停止缴纳社会保险的事项实质上属于李加和与粤运交通公司在解除劳动关系方面存在的纠纷。《广东省

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终377号上诉人（原审原告李加和，男，汉族，住广东省梅县***********，公民身份号码：441************01X。被上诉人（原审被告）佛山市禅城区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市禅城区*******。法定代表人简里高,局长。委托代理人黄子劲，该局工作人员。委托代理人吴家立，该局工作人员。原审第三人佛山市粤运公共……