劳动争议 （2018）晋09民终1061号
裁判要旨
冯林安受忻州云仓科技有限公司安排于2017年9月9日、9月10日两天驾车配送货物是试用期还是签订试用期合同（协议）之前的试用是双方当事人争执的焦点。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期包含在劳动期内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，故忻州云仓科技有限公司所述口头约定试用期后，签订书面劳动合同再行约定试用期的做法不符合上述法律规定，对此不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。马红霞、崔娘鱼、冯某2、冯某1系死者冯林安近亲属，忻州
摘要
忻州云仓科技有限公司与马红霞、崔娘鱼等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）晋09民终1061号上诉人（原审原告）忻州云仓科技有限公司，住所地山西省忻州市忻府区逯家庄温泉路5号。法定代表人陈斌，职务，经理。委托诉讼代理人张福才，山西神业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马红霞，女，1979年2月25日出生，山西省忻……