确认劳动关系纠纷 （2013）鄂武汉中民商终字第01396号

程胜提交的住院病案首页中注明“联系人姓名陆光涛”，而华鹏股东之一系陆光涛，以及程胜提交的录音资料、华鹏公司提交的证人证言和辩论意见中承认程胜在华鹏公司处工作过一段时间，可相互印证程胜属于华鹏公司单位成员，遵守华鹏公司规章制度，接受华鹏公司的管理，为华鹏公司提供了正常劳动，华鹏公司支付了程胜工资等劳动报酬，程胜、华鹏公司双方存在管理与被管理、支配与被支配的权利义务关系，故程胜与华鹏公司之间存在事实劳动关系，程胜要求确认程胜、华鹏公司存在事实劳动关系的诉讼请求予以支持。华鹏公司提出双方系松散式工作关系的抗辩意见，因没有证据证实华鹏公司的工作方式和工作时间，故不能成立，不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，原审法院判决：原告程胜与被告华鹏公司自2011年10月底起存在事实劳动关系。案件受理费10元免收。上诉人华鹏公司不服原审判决，向本院上诉要求二审改判驳回程胜的诉讼请求。事实与理由：一、华鹏公司在一审提交的证据不足以证明与程胜存在事实劳动关系，其证据只能证明程胜属于华鹏公司的成员，程胜在华鹏公司工作过一段时间；二、程胜与华鹏公司之间不存在身份上的隶属关系，程胜在华鹏公司是一

程胜提交的住院病案首页中注明“联系人姓名陆光涛”，而华鹏股东之一系陆光涛，以及程胜提交的录音资料、华鹏公司提交的证人证言和辩论意见中承认程胜在华鹏公司处工作过一段时间，可相互印证程胜属于华鹏公司单位成员，遵守华鹏公司规章制度，接受华鹏公司的管理，为华鹏公司提供了正常劳动，华鹏公司支付了程胜工资等劳动报酬，程胜、华鹏公司双方存在管理与被管理、支配与被支配的权利义务关系，故程胜与华鹏公司之间存在事实劳动关系，程胜要求确认程胜、华鹏公司存在事实劳动关系的诉讼请求予以支持。华鹏公司提出双方系松散式工作关系的抗辩意见，因没有证据证实华鹏公司的工作方式和工作时间，故不能成立，不予采信。依据《中华人民共和国

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂武汉中民商终字第01396号上诉人（原审被告）：武汉华鹏电子有限公司。住所地：武汉市洪山街道口南路京韵花园*******号房。法定代表人：陆旭涛，该公司经理。委托代理人：雷飞飞，北京盈科（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程胜，男，1985年4月27日出生，汉族。委托代理人：朱琦，湖北首义律师事务所律师。上诉人武汉华鹏电子有限公司（……