劳动争议 （2019）陕0112民初17202号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，被告于2018年5月15日入职，原告未与其签订书面劳动合同。 原告主张被告自愿放弃签订劳动合同，其不应承担支付双倍工资的法律责任，但其提交的《自愿放弃签订劳动合同的情况说明》中被告签名落款时间为2019年4月20日，被告于2019年4月4日已经离职，故原告的主张不能成立。 原告称被告基本工资4000元，但未提交证据证明。 被告未对仲裁裁决提起诉讼，故对仲裁裁决原告支付其未签订书面劳动合同双倍工资差额4.5万元，本院依法予以确认。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：原告陕西富驿农休闲农业股份有限公司于本判决生效后10日内支付被告曹枭未签劳动合同双倍工资差额4.5万元。 案件受理费10元（原告已预交）,由原告负担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟
摘要
陕西富驿农休闲农业股份有限公司与曹枭劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初17202号 原告陕西富驿农休闲农业股份有限公司。 住所地：陕西省西安市未央区。 统一社会信用代码 91610112MA6UQH2N4J。 法定代表人周挥挥，董事长。 委托诉讼代理人袁霄霄，陕西海普睿诚律师事务所律师。 被告曹枭，男，1993年1月8日出生，汉族，自由职业，住江西省南昌市，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXX……