劳动争议 （2017）京03民终14144号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。东方奥鑫公司、王兵均认可王兵为计件工资及工资支付周期，一审法院对此不持异议；东方奥鑫公司未支付王兵2017年2月26日至5月15日期间工资，其应及时、足额支付。对于工资具体数额，东方奥鑫公司虽提交2017年3月至4月工资表，但该工资表无王兵签字确认，其未能提交应由其保存的计算计件工资的原始单据，应承担举证不能的不利后果，故对东方奥鑫公司该项主张，一审法院不予采信。同时，东方奥鑫公司亦未能举证证实王兵的月平均工资，故上述月份工资应以王兵主张的工资数额并参照月平均工资6500元计算为宜。依照上述标准核算，仲裁委确认的数额不高于一审法院核定的数额，故对东方奥鑫公司要求不支付王兵工资的诉请，无事实与法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认北京东方奥鑫模板有限公司与王兵2009年7月19日至2017年5月15日
摘要
北京东方奥鑫模板有限公司与王兵劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终14144号上诉人（原审原告）：北京东方奥鑫模板有限公司，住所地北京市通州区西集镇郎府工业区。法定代表人：周宝林，董事长。委托诉讼代理人：张润丰，男，北京东方奥鑫模板有限公司职员。委托诉讼代理人：王晓春，男，北京东方奥鑫模板有限公司职员。被上诉人（原审被告）：王兵，男，1973年10月7日出生，住河南省信阳市。委托诉讼代理人：李首仁，北……