劳动争议 （2017）京03民终14140号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，东方奥鑫公司主张袁文俊于2014年3月18日离职，但其提交的2017年工资表记载袁文俊相关信息，东方奥鑫公司未能进一步提供证据证明其主张，亦不能对此作出合理解释，故对东方奥鑫公司的该项主张，一审法院不予采信，对其要求确认双方2014年3月19日至2017年5月15日期间不存在劳动关系的诉请，缺乏事实与法律依据，一审法院不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。东方奥鑫公司、袁文俊均认可袁文俊为计件工资及工资支付周期，一审法院对此不持异议；东方奥鑫公司未支付袁文俊2017年2月26日至5月15日期间工资，其应及时、足额支付。对于工资具体数额，袁文俊提交的报工单记载其2017年3月至4月期间应得工资数额，东方奥鑫公司虽提交工资表予以反驳，但该工资表无袁文俊签字确认，其亦不能提交计算计件工资所依照的原始单据，应承担举证不能的不利后果，故对东方奥鑫公司该项主张，一审法院不予采信，上述月份应以袁文俊主张的工资数额计算；对于2017

北京东方奥鑫模板有限公司与袁文俊劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终14140号上诉人（原审原告）：北京东方奥鑫模板有限公司，住所地北京市通州区西集镇郎府工业区。法定代表人：周宝林，董事长。委托诉讼代理人：张润丰，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部职员。委托诉讼代理人：王晓春，男，北京东方奥鑫模板有限公司副总。被上诉人（原审被告）：袁文俊，男，1980年4月5日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。委托诉……