劳动争议 （2017）京03民终14141号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，东方奥鑫公司主张孔令超于2007年4月入职，孔令超对此不予认可，东方奥鑫公司未能提供任何证据证明其主张，故对东方奥鑫公司的该项主张，一审法院不予采信，对其要求确认双方2005年2月1日至2007年3月21日期间不存在劳动关系的诉请，缺乏事实与法律依据，一审法院不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。东方奥鑫公司、孔令超均认可孔令超为计件工资及工资支付周期，一审法院对此不持异议；东方奥鑫公司未支付孔令超2017年2月26日至5月15日期间工资，其应及时、足额支付。对于工资具体数额，东方��鑫公司虽提交2017年3月至4月工资表，但该工资表无孔令超签字确认，其未能提交应由其保存的计算计件工资的原始单据，应承担举证不能的不利后果，故对东方奥鑫公司该项主张，一审法院不予采信。同时，东方奥鑫公司亦未能举证证实孔令超的月平均工资，故上述月份工资应以孔令超主张的工资数额并参照月平均工资7500元计算为宜。依照上述标准核算，仲裁委确认
摘要
北京东方奥鑫模板有限公司与孔令超劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终14141号上诉人（原审原告）：北京东方奥鑫模板有限公司，住所地北京市通州区西集镇郎府工业区。法定代表人：周宝林，董事长。委托诉讼代理人：张润丰，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部职员。委托诉讼代理人：王晓春，男，北京东方奥鑫模板有限公司副总。被上诉人（原审被告）：孔令超，男，1972年11月2日出生，汉族，住安徽省临泉县。委托诉讼代理……