劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）豫03行终344号

《工伤保险条例》第十四条、第十五条明确规定职工应当认定工伤情形，以及视同工伤情形。王东作为公司部门负责人，对在工作中出现失误职工批评教育，受批评员工产生怨恨，下班回家途中对其打击报复，系履行工作职责受到暴力等意外伤害，因所受伤害非工作时间和工作场所内，下班途中亦不是交通事故或者其他交通工具致害。故此，王东提出履行工作职责受到报复袭击，可视为下班途中工作场所延伸中受伤，应认定为工伤的主张，没有事实和法律依据。被告市人社局作出的洛人社非工伤认[2020]0001号《洛阳市不予认定工伤决定书》，认定事实清楚，程序合法，适用法律准确。遂依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告王东的诉讼请求。诉讼费50元由原告王东承担。一审判决送达后，原告王东不服，提起本案上诉。上诉人王东上诉称：一、依据洛阳市中级人民法院2019年12月23日作出的(2018)豫03刑初49号刑事附带民事判决书查明事实“经审理查明，被告人赵智伟案发前系洛阳北方易初摩托车有限公司冲压焊接部工人，2015年至2017年，赵智伟因工作中与工友高某、樊某、王东（均系本案被害人）三人发生矛盾心存不满，遂对三人实施报

《工伤保险条例》第十四条、第十五条明确规定职工应当认定工伤情形，以及视同工伤情形。王东作为公司部门负责人，对在工作中出现失误职工批评教育，受批评员工产生怨恨，下班回家途中对其打击报复，系履行工作职责受到暴力等意外伤害，因所受伤害非工作时间和工作场所内，下班途中亦不是交通事故或者其他交通工具致害。故此，王东提出履行工作职责受到报复袭击，可视为下班途中工作场所延伸中受伤，应认定为工伤的主张，没有事实和法律依据。被告市人社局作出的洛人社非工伤认[2020]0001号《洛阳市不予认定工伤决定书》，认定事实清楚，程序合法，适用法律准确。遂依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告王东

河南省洛阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2020)豫03行终344号上诉人（原审原告）王东，男，汉族，1969年5月10日出生，住河南省洛阳市涧**。委托诉讼代理人周波，河南坤达律师事务所律师。一般代理。被上诉人（原审被告）洛阳市人力资源和社会保障局。住所地：河南省洛阳市洛龙区开元大道**。统一社会信用代码：11410300005373359Y。负责人刘克见，副局长。委托诉讼代理人张天娃，该局……