确认劳动关系纠纷 （2021）鲁11民终760号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；”据此，因确认劳动关系发生的争议属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议事项。故该法第二十七条关于“劳动争议申请仲裁的时间期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定应当适用于因确认劳动关系发生争议的情形。劳动争议属于特殊程序的民事案件，在劳动法范畴已有明确规定的情况下，不应适用民法确认之诉不受时效限制的规定。本案中，唐海燕在2005年12月之后就未在被告处工作，直至2017年3月15日才向相关部门主张权利，其确认劳动关系的主张已明显超出《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效期间。综上所述，唐海燕的诉讼请求不能成立，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：驳回原告唐海燕的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元（立案时已减半收取），由唐海燕负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明事实予以确认。本院认为，本案系确认劳动关系纠纷。尽
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；”据此，因确认劳动关系发生的争议属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议事项。故该法第二十七条关于“劳动争议申请仲裁的时间期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定应当适用于因确认劳动关系发生争议的情形。劳动争议属于特殊程序的民事案件，在劳动法范畴已有明确规定的情况下，不应适用民法确认之诉不受时效限制的规定。本案中，唐海燕在2005年12月之后就未在被告处工作，直至2017年3月15日才向相关部门主张
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终760号上诉人（原审原告）：唐海燕，女，1971年8月2日出生，汉族，居民，住莒县。委托诉讼代理人：王新春，男，1978年4月16日出生，汉族，居民，住莒县，系上诉人之夫。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团有限公司山东省莒县分公司，住所地莒县城阳街道银杏大道125号，统一社会信用代码91371122X13606992D。负责人：庄士栋……