劳动争议 （2018）鲁16民终2583号

赵法路2017年10月20日到汇盛公司工作，同日赵法路承诺因个人原因不申请办理社会保险，不提交相关资料，并自愿承担因此产生的各项法律后果，同时保证不再以公司不缴纳社会保险费而要求支付经济补偿金。截至2018年4月6日，赵法路未向汇盛公司申请补缴社会保险费用而后离职，故赵法路主张汇盛公司未为其缴纳社会保险费，未安排带薪年休假，也未支付未休带薪年休假工资，要求汇盛公司支付经济补偿金的请求，法院不予支持。赵法路要求解除双方的劳动关系的请求，不属于本院受理范围，故不予支持。赵法路主张汇盛公司拖欠其2018年3月25日至4月6日工资，汇盛公司对此予以认可，汇盛公司应支付给赵法路2018年3月25日至2018年4月6日的工资。该期间有8个工作日，汇盛公司应参照《山东省企业工资支付规定》第十六条规定支付给赵法路工资5695.67元÷21.75天×8天=2094.96元。因赵法路到汇盛公司处工作未满一年，不符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的法定条件，因此对于赵法路要求汇盛公司支付未休带薪年休假工资52470.80元的请求，不予支持。综上所述，依照《劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条判决如下：一

赵法路2017年10月20日到汇盛公司工作，同日赵法路承诺因个人原因不申请办理社会保险，不提交相关资料，并自愿承担因此产生的各项法律后果，同时保证不再以公司不缴纳社会保险费而要求支付经济补偿金。截至2018年4月6日，赵法路未向汇盛公司申请补缴社会保险费用而后离职，故赵法路主张汇盛公司未为其缴纳社会保险费，未安排带薪年休假，也未支付未休带薪年休假工资，要求汇盛公司支付经济补偿金的请求，法院不予支持。赵法路要求解除双方的劳动关系的请求，不属于本院受理范围，故不予支持。赵法路主张汇盛公司拖欠其2018年3月25日至4月6日工资，汇盛公司对此予以认可，汇盛公司应支付给赵法路2018年3月25日至20

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁16民终2583号上诉人（原审原告）：赵法路，男，1968年1月16日出生，住山东省邹平县。委托诉讼代理人:任月红、朱玉霞，山东圆刚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邹平县汇盛新材料科技有限公司，住所地山东省邹平市韩店镇会仙五路以北、新民河以西。法定代表人：杜征光，该公司经理。委托诉讼代理人：王猛，该公司员工。上诉人赵法路因与被上诉人邹平……