劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁行申514号

本案争议的焦点问题为高营忠发生交通事故时是否是在下班途中。 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 昌邑市人社局受理贾招娣等三人的工伤认定申请后，按照法定程序，依职权对相关证人进行了调查，结合第三人陈述、鑫冠公司管理人员谢福利录音、《道路交通事故认定书》等证据，认定高营忠事故当天下午在鑫冠公司上班，下班途中发生交通事故致头颈部等处受伤，经治疗无效死亡。 高营忠承担本次事故的次要责任，高营忠的死亡为工亡。 事实认定清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。 根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 本案中，在工伤认定举证期间，鑫冠公司仅就是否存在劳动关系提出异议，未提供高营忠事故当天未到公司上班的证据，且鑫冠公司后提交的证据均不足以推翻事故当天高营忠到鑫冠公司上班的事实。 鑫冠公司的再审申请理由无事实依据和法律依据，本院不予支持。 综上，鑫冠公司的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规

潍坊鑫冠化工有限公司、昌邑市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书

山东省高级人民法院行 政 裁 定 书（2019）鲁行申514号再审申请人（一审原告、二审上诉人）潍坊鑫冠化工有限公司，住所地昌邑滨海（下营）经济发展区。 法定代表人孙朋滨，执行董事。 委托代理人孟庆杰，山东北海律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）昌邑市人力资源和社会保障局，住所地昌邑市北海路**。 法定代表人滕林波，局长。 委托代理人李明，昌邑市人力资源和社会保障局工伤保险科副科长……