劳动合同纠纷 （2017）沪02民终11634号

西部抗震研究院上海分院主张年终奖要根据业务完成情况进行结算，还陈述2016年年终奖系考虑公司该年整体工资较低才发放，耿瑜谦不予认可，西部抗震研究院上海分院未提供证据佐证，而2016年2月前耿瑜谦每月预支奖金为12,500元，结合补充协议中提及后续补发预支奖金，西部抗震研究院上海分院亦未提供证据证明预支奖金后续有过调整，故采信耿瑜谦主张，认定上述款项为补发的预支奖金。2、2013、2014年年终发放款项数额问题，涉及2015年2月16日张倩转账发放款项两笔分别为3万元、4万元。耿瑜谦主张其中3万元为2013年年薪差额、另外一笔为2014年年底剩余年薪6万元中的4万元部分；西部抗震研究院上海分院则主张2013年未发年终奖，2014年年终奖为2万元，西部抗震研究院上海分院的预支奖金均系通过财务个人账户转账，张倩虽然当时系西部抗震研究院上海分院员工，但非财务，其转账耿瑜谦款项非用人单位行为。对此，一审法院认为，西部抗震研究院上海分院有通过个人账户转账支付工资的惯例，而张倩亦系西部抗震研究院上海分院员工，西部抗震研究院上海分院未提供证据反驳耿瑜谦主张，一审法院认定张倩转账款项亦系代西部抗震研究院

西部建筑抗震勘察设计研究院上海分院与耿瑜谦劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终11634号上诉人(原审原告)：西部建筑抗震勘察设计研究院上海分院，营业场所上海市金山区。负责人：蒋天昊。委托诉讼代理人：吴琪。被上诉人(原审被告)：耿瑜谦，女，1968年12月29日出生，汉族，住上海市虹口区。委托诉讼代理人：薛勇，上海百林司律师事务所律师。上诉人西部建筑抗震勘察设计研究院上海分院(以下简称“西部抗震研究院上海分院”)……