劳动合同纠纷 （2018）粤03民终17917号
裁判要旨
精达公司提交的上述邮件内容与本案处理并无直接关联，建议不予采信。二审庭审后，杨文辉提交了其招商银行户口历史交易明细表，显示每年5月精达公司均会向杨文辉支付上一年度的年终奖，以证明22000元系2017年年终奖；同时该银行户口历史交易明细表还显示，2018年1月5日精达公司支付了34057.3元，以证明该款项包括了2017年12月8天的工资和2017年年终奖32876.82元（包含双方争议的22000元）。精达公司质证称：1、认可上述证据的真实性、合法性，但不认可该证据的关联性；2、从该证据显示的年终奖发放时间看，双方争议的22000元发放时间与近三年的年终奖发放时间不同，金额也不符合历年规律；3、该证据显示杨文辉离职前12个月的平均工资应为10939.8元；4、2018年1月5日发放的34057.3元不包括2017年年终奖，该款项为2017年12月年金393.34元、2017年年假工资225.49元、转入年假3030元、20周年感恩红包22000元，2017年6月至11月的累计年金7860元、2017年12月8天工资2342.1元，2017年年假工资1461.35元并扣缴个人所得税32
摘要
精达科技研发（深圳）有限公司、杨文辉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终17917号上诉人（原审原告）：精达科技研发（深圳）有限公司，住所地深圳市福田区滨河路与沙嘴路交汇处韵动家园裙楼201-291（仅限办公），统一社会信用代码91440300755654133C。法定代表人：何焕华，总经理。委托诉讼代理人：尹传服，广东星辰律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘庆玲，广东星辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告……