劳动合同纠纷 （2018）津01民终4928号
裁判要旨
劳动者应当依照法律规定及劳动合同的约定合理合法维护自身权益。关于2016年年终奖差额问题，根据一审法院认定的事实，原、被告未就年终奖事宜作过约定，被告处的规章制度中亦无年终奖具体发放对象、发放条件、发放标准的规定。被告根据原告的工作表现决定是否发放年终奖、发放多少年终奖，是行使企业自主经营权的表现，而原告主张的49000元年终奖差额并无依据，一审法院不予支持。关于撤销处分及上报信息，被告对原告作出处分处理属于企业内部管理行为，被告向银监部门上报信息则属于银行业内部管理行为，均不属于法院主管范围，本案不予涉及。关于误工费问题，该项诉讼请求是要求被告支付原告2017年9月12日扣发的半天工资。然，原告在2017年9月12日的请假情形并不符合法律规定的可视同提供了正常劳动而支付工资的情形，被告按照原告请假情况扣发其工资并无不妥，故一审法院对原告要求被告支付被扣发工资的诉讼请求不予支持。一审法院判决：“驳回原告杨宏伟的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告杨宏伟负担。”本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明认定的事实无误，本院予以
摘要
杨宏伟、富邦华一银行有限公司天津分行劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终4928号上诉人（原审原告）：杨宏伟，男，1984年11月16日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。被上诉人（原审被告）：富邦华一银行有限公司天津分行，住所地天津市南开区卫津路16号新都大厦底商。主要负责人：张台玮，行长。委托诉讼代理人：陈阳，男，该银行职员。委托诉讼代理人：刘晨，女，该银行职员。上诉人杨宏伟与被上诉人富邦华一银行有限公……