劳动合同纠纷 （2018）内0423民初4003号
裁判要旨
从2006年至2017年，原告与被告之间存在劳动关系，原告连续工作满十年以上，在2017年12月31日劳动合同期满后，劳动者可以要求与被告签订无固定期限劳动合同。 原告自2017年1月开始待岗，未在被告处提供劳动。 2017年12月31日劳动合同期满后至今，原告未在被告处提供过劳动。 本院认为，签订劳动合同的基础是劳动者与用人单位存在劳动关系，原告自2017年1月1日开始，原告未在被告处提供过劳动，原告要求与被告继续签订劳动合同已无实际履行的可能，因此对原告要求签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。 原告已经在被告处连续工作满十年以上，在2017年12月31日的劳动合同到期后，原、被告之间应当签订无固定期限劳动合同，但原、被告之间未签订劳动合同，属于被告违法终止与原告的劳动关系，因此应向原告支付二倍的经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
鲍志远与巴林右旗巴林石矿业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}巴林右旗人民法院民事判决书（2018）内0423民初4003号原告:鲍志远，男，1980年11月20日出生，汉族，无职业，现在内蒙古自治区赤峰市巴林右旗。 委托代理人：李占伟，内蒙古庆州律师事务所律师。 被告：巴林右旗巴林石矿业有限公司，住所地巴林右旗。 法定代表人：陈立军，系董事长委托代理人：王显桐，男，19……