劳动合同纠纷 （2017）沪02民终9359号
裁判要旨
劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。首先，于德荣于2003年1月6日进入大众汽车租赁有限公司工作，于2011年11月25日签订最后一份期限自2012年1月1日至2016年12月31日的劳动合同，一直工作至2016年12月31日，在大众汽车租赁有限公司已连续工作满十年。其次，于德荣称，其在2016年12月31日前，分别向总公司、大众集团相关人员共递交了三封内容为续签劳动合同和签订无固定期限劳动合同的信件复印件；其中，总公司工作人员邬嘉骅还在还给于德荣的信件原件背面书写了邬嘉骅本人的电话号码XXXXX****XX；于德荣于2017年3月18日16：06：33致电邬嘉骅(电话号码为XXXXX****XX)，邬嘉骅认可接待过于德荣并接收了于德荣的信件复印件。大众汽车租赁有限公司辩称，未收到于德荣任何信件。考虑到大众汽车租赁有限公司在仲裁时否认邬嘉骅为其员工，在庭审过程中又认可邬嘉骅的员工身份，加之，于德荣提交的三封信件、其中一封信件背后的电话号码、于德荣曾于2017年3月18日16：06：33
摘要
大众汽车租赁有限公司与于德荣劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终9359号上诉人(原审被告)：大众汽车租赁有限公司，住所地上海市。法定代表人：董继缘，董事长。委托诉讼代理人：赵曙东，上海市汇业律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤淡宁，上海市汇业律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：于德荣，男，1970年11月7日出生，汉族，住上海市宝山区。上诉人大众汽车租赁有限公司因与被上诉人于德荣劳动合同纠纷一案，……