劳动合同纠纷 （2018）陕0112民初15763号
裁判要旨
被告2017年11月仍在原告报纸刊登文章，结合被告社保缴纳至2018年1月及庭审中被告自认其于2017年12月没有参与正常工作，开始办理交接事宜，故本院认定双方劳动关系2017年12月1日解除。 根据文化艺术报社工资表及银行转账记录，被告昌龙利2017年4月至2017年12月工资并未足额发放，故原告仍需支付2017年4月至2017年11月30日工资23000元（扣除4月已经支付的工资1000元）。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原被告之间的劳动关系于2004年5月10日建立，2017年12月1日解除，双方未签订书面劳动合同，原告虽主张不应支付违法解除劳动合同的经济补偿金，系因被告旷工才解除合同，但其提交的证人证言及请假条并不能直接证明被告存在旷工的事实，且亦无证据证明其《员工手册》已经公示，故对其辩称本院不予采信，原告应支付违法解除劳动合同赔偿金13.5个月×3000元×2=81000元。 关于被告年休假工资是否超过仲裁时效的
摘要
《文化艺术报》社与昌龙利劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）陕0112民初15763号 原告：《文化艺术报》社。 住所地：陕西省西安市未央区XX路XX号XX座XX单元XX层。 统一社会信用代码91610000437202932Y。 法定代表人：刘龙，社长。 委托诉讼代理人：刘昕雨，陕西许小平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张震，陕西许小平律师事务所律师。 被告：昌龙利，男，1975年10月29……