劳动争议 （2018）粤01民终12510号
裁判要旨
上诉人与被上诉人依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于2017年1月1日至同年2月25日劳动报酬问题，双方对被上诉人自2016年10月起工资标准为6000元无异议，原审法院予以确认。上诉人主张因被上诉人未在规定的2017年2月5日回岗上班而扣发春节假期缺乏事实及法律依据，原审法院不予采纳。从双方的陈述及举证反映，被上诉人在2017年2月缺勤3日，相应劳动报酬应作扣减。但被上诉人提供并经上诉人确认真实性的工程验收整改情况、工程竣工验收申请书等反映被上诉人在2017年1月至同年2月的其余时间已向上诉人提供了劳动，上诉人欠付劳动报酬无理，其应付的劳动报酬为10529.55元（6000元+6000元÷28天×25天-6000元/月÷21.75天/月×3天）。关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”上诉人确实未与被上诉人订立书面劳动合同，其提出的未签劳动合同的原因缺乏理据，原审法院不予采纳。被上诉人于2016年8月28日入职，其入职后的
摘要
广州品诺装饰工程有限公司、刘威劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终12510号上诉人（原审原告）：广州品诺装饰工程有限公司。住所地：广东省广州市番禺区。法定代表人：王玉贤。委托诉讼代理人：袁东杰、刘彦君，均为广东海智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘威，男，汉族，住湖南省醴陵市。上诉人广州品诺装饰工程有限公司因与被上诉人刘威劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院（2017）粤0113民初5……