劳动争议 （2013）浙绍民终字第1033号
裁判要旨
上诉人德能公司与被上诉人应怀肇于二审中就双方自2002年10月起至2011年2月17日间存在劳动关系并无异议，本院予以确认。本案争议焦点在于如何认定被上诉人应怀肇自2010年1月1日起的劳动报酬数额问题。被上诉人应怀肇主张其2010年劳动报酬为税后年薪15万元，并提供订立日期为2010年元月1日书面劳动合同一份加以证明。上诉人德能公司则主张被上诉人应怀肇劳动报酬为按月发放，上诉人德能公司亦已按1900元／月向被上诉人应怀肇支付工资，2010年劳动合同系被上诉人应怀肇利用公司盖好章后放在人事部门的空白合同自行填写而成。本院经审查后认为，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任。2010年劳动合同中劳动报酬及支付方式部分系被上诉人应怀肇自行填写，上诉人德能公司对此不予认可，结合证人林某有关“没有应怀肇将内容书写后再盖章”的陈述及上诉人德能公司的确存在事先盖章的空白劳动合同的严重管理疏漏的情况，被上诉人应怀肇尚不能充分证实2010年书面劳动合同中劳动报酬约定条款为双方一致的真实意思表示的事实。再者，从2010年1月1日至2011年1月31日期间双
摘要
绍兴德能防火材料有限公司与应怀肇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙绍民终字第1033号上诉人（原审原告）绍兴德能防火材料有限公司。法定代表人黄浙军。委托代理人（特别授权）程幸福、姚波。被上诉人（原审被告）应怀肇。上诉人绍兴德能防火材料有限公司（以下简称德能公司）因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2012）绍越袍民初字第13号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年8月27日立案受理后依法……