劳动争议 （2018）晋09民终488号
裁判要旨
曹怀行、山西轩腾建设工程有限公司对双方形成劳动关系均予认可，一审法院无须作出裁判。本案的争议焦点是：曹怀行、山西轩腾建设工程有限公司之间签订的《劳动合同书》是否为有效合同，工资如何计算。曹怀行提出《劳动合同书》系山西轩腾建设工程有限公司先出具空白合同，由曹怀行签字后再由山西轩腾建设工程有限公司工作人员私自填充形成，以及签订时间错误、工资标准错误、填写内容不是双方当事人真实意思表示等观点，以此说明曹怀行实际工资每日230元，而非每月工资2010元。一审法院认为，曹怀行、山西轩腾建设工程有限公司均提供有相同的《劳动合同书》、《自保责任书》、《承诺书》，该组证据均有曹怀行本人签字，但曹怀行未认可也无证据证实其本人不具备民事行为能力，作为完全民事行为能力人，曹怀行知道或应当知道本人签字所产生的法律后果，其提供的证据并不足以推翻该组证据的合法性、真实性、关联性，故对双方所签订的《劳动合同书》予以确认。山西轩腾建设工程有限公司应按照合同约定支付曹怀行劳动报酬。曹怀行的工资标准应以每月2010元计算，日工资按每月平均工作日21.75天计算为92.41元。至于曹怀行工作时间，有山西轩腾建设工程有限公司
摘要
曹怀行与山西轩腾建设工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书(2018)晋09民终488号上诉人（原审原告）曹怀行，男，1966年3月12日出生，河南省原阳县人。委托诉讼代理人韩勇盛，原平市南城法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人韩慧荣，原平市南城法律服务所工作人员。被上诉人（原审被告）山西轩腾建设工程有限公……