劳动争议 （2018）晋01民终19号
裁判要旨
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，故对于李春生要求山西飞宇达建设工程有限公司支付2015年2月、2016年2月每月工资8000元的诉讼请求，予以支持。庭审中山西飞宇达建设工程有限公司对于欠付李春生2016年9月份工资2238.39元、2016年10月份工资2000元、2016年1-10月份工资24100.36元（年终发放工资）的事实，全部予以认可，故对该事实予以认定，对李春生的相应诉讼请求予以支持。对于李春生要求山西飞宇达建设工程有限公司支付2015年8月份最低生活费的诉讼请求，因李春生未提供证据证明相关事实，对该诉讼请求不予支持。对于李春生要求山西飞宇达建设工程有限公司支付周六日上班工资的诉讼请求，因李春生所举证据不足以证明相关事实，不予支持。对于李春生要求山西飞宇达建设工程有限公司支付未休年假工资的诉讼请求，因李春生未提供证据证明其申请年休假而山西飞宇达建设工程有限公司不予批准的事实，不予支持。对于李春生要求山西飞宇达建设工程有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，根
摘要
李春生、山西飞宇达建设工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终19号上诉人（原审原告）：李春生，男，1971年3月22日出生，汉族，无业，住山西省太原市。委托诉讼代理人：卜联芳，山西华晋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山西飞宇达建设工程有限公司，住所地山西省太原市万柏林区滨河西路99号天玺公馆６号楼１单元3001……