劳动争议 （2018）鲁11民终600号
裁判要旨
关于李荣庆自2015年12月入职龙腾岚山分公司并被派遣至日照钢铁有限公司工作的事实，有劳务派遣协议、劳动合同、工资发放明细及当事人的陈述等予以佐证，��审法院予以确认。关于李荣庆与龙腾岚山分公司解除劳动关系的时间，仲裁裁决认定以龙腾岚山分公司收到仲裁申请书副本之日为双方劳动合同解除的时间，符合法律规定，应予确认，即李荣庆与龙腾岚山分公司之间的劳动关系于2017年5月18日解除。李荣庆主张其出勤至2017年5月初，日照钢铁有限公司不予认可，主张2017年3月6日即将李荣庆退回用人单位，对该项主张，因日照钢铁有限公司未能提供证据证实，一审法院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。李荣庆每月工资12000元，龙腾岚山分公司2017年3、4月份仅向其发放工资3076.34元，故应向其补发拖欠工资20923.66元。李荣庆以龙腾岚山分公司未及时���额发放工资为由，与其解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项之规定，龙腾岚山分公司应向李荣庆支付经济补偿金。李荣
摘要
枣庄龙腾人力资源有限公司日照市岚山分公司、枣庄龙腾人力资源有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁11民终600号上诉人（原审被告）：枣庄龙腾人力资源有限公司日照市岚山分公司，住所地日照市岚山区虎山镇东潘家村，统一社会信用代码。主要负责人：王洪雷，经理。委托诉讼代理人：孟德，山东齐鲁（枣庄）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李丹，山东齐鲁（枣庄）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：枣庄龙腾人力资源有限公司，住所地枣庄市市中区龙头中路76号，……