劳动争议 （2017）闽01民终5023号

依照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案被告于2014年9月30日作出与原告解除劳动关系的通知，原告庭审中确认其于2014年12月收到该通知，原告明知双方劳动关系已终止，但未在2015年12月前申请劳动仲裁。本案中，原告亦无举证其在此期间有向被告主张过权利，或者向有关部门请求权利救济。故原告诉请均已超过仲裁时效，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告杨云萍的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告承担。本院二审期间，双方当事人没有提交新证据。根据双方当事人在一审诉讼过程中的举证、质证和原审法院的认证及二审的审理情况，本院依法确认一审认定事实属实。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。杨云萍在一审庭审中已经确认其于2014年12月收到解除劳动关系的

依照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案被告于2014年9月30日作出与原告解除劳动关系的通知，原告庭审中确认其于2014年12月收到该通知，原告明知双方劳动关系已终止，但未在2015年12月前申请劳动仲裁。本案中，原告亦无举证其在此期间有向被告主张过权利，或者向有关部门请求权利救济。故原告诉请均已超过仲裁时效，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告杨云萍的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告承担。本院二审期间，双方当事人

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终5023号上诉人（原审原告）:杨云萍，女，1962年5月9日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。委托诉讼代理人：杨丹清，女，系杨云萍妹妹。被上诉人（原审被告）：福建省福维尔进出口有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区五四路国际大厦8、9层。法定代表人：胡玉薇，董事长。委托诉讼代理人：许流新，上海锦天城（福州）律师事务所执业律师。上诉人杨云萍……