劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏04行终318号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有作出工伤认定的法定职权。区人社局经受理、调查，在法定办理期限内作出不予认定工伤决定书，程序合法，法院予以确认。朱瑶瑶主张，贡振波符合“工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的情形，贡振波在单位组织团建活动中具有组织、带领等多项义务，并不是以观光、休闲为主要目的，实际上还是为了工作，其死亡应当认定为工伤。该院认为，江苏省人力资源和社会保障厅《关于实施若干问题的处理意见》第八条规定：“用人单位以工作名义安排或者组织职工参加餐饮、旅游观光、休闲娱乐等活动，或者从事涉及领导、个人私利的活动，不能作为工作原因。”本案中，公司员工的登山活动虽然是以斯达通公司的名义组织进行并由第三人支付费用，但活动安排在休息时间且职工可以自愿选择是否参加，当天参加活动的为公司部分职工以及家属，斯达通公司对未参加的职工没有施加任何影响力予以强制，该活动属于一般意义上的旅游活动，不构成工作的延伸或组成部分，贡振波即使在旅游过程中发挥了一定的组织、管理作用，其死亡亦不应认定为与工作原因或履行工作职责存在关联

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有作出工伤认定的法定职权。区人社局经受理、调查，在法定办理期限内作出不予认定工伤决定书，程序合法，法院予以确认。朱瑶瑶主张，贡振波符合“工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的情形，贡振波在单位组织团建活动中具有组织、带领等多项义务，并不是以观光、休闲为主要目的，实际上还是为了工作，其死亡应当认定为工伤。该院认为，江苏省人力资源和社会保障厅《关于实施若干问题的处理意见》第八条规定：“用人单位以工作名义安排或者组织职工参加餐饮、旅游观光、休闲娱乐等活动，或者从事涉及领导、个人私利的活

江苏省常州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏04行终318号 上诉人（原审原告）：朱瑶瑶，女，1989年10月1日生，汉族，住常州市金坛区。 被上诉人（原审被告）:常州市武进区人力资源和社会保障局，住所地常州市武进区行政中心4号楼。 法定代表人：周仲华，该局局长。 委托诉讼代理人：陈晓鹏，该局工作人员。 被上诉人（原审第三人）：常州昊讯电子科技有限公司（原常州斯达通电子科技有限公司……