确认劳动关系纠纷 （2021）鲁11民终171号

1.关于双方当事人是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。王述宝与华贵公司虽然签订的是《马尔代夫劳务雇佣合同》，但根据合同内容，劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督，符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定的劳动关系的构成要件，双方签订的《马尔代夫劳务雇佣合同》实质系以完成一定工作任务为期限的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第十五条的规定。因双方于2019年11月24日签订解除雇佣合同协议，双方自2019年11月22日解除雇佣关系。 故一审法院确认王述宝、华贵公司之间自2019年10月14日至同年11月22日存在劳动关系。2.关于王述宝能否向法院提起诉讼问题。因本案属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十条的规定，对劳动争议案件仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼是当事人的法定权利，王述宝、华贵公司约定的争议解决方式因违法而无效。因此，对华贵公司的该项辩解意见，不予支持。3.关于王述宝请求的二倍工

1.关于双方当事人是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。王述宝与华贵公司虽然签订的是《马尔代夫劳务雇佣合同》，但根据合同内容，劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督，符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定的劳动关系的构成要件，双方签订的《马尔代夫劳务雇佣合同》实质系以完成一定工作任务为期限的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第十五条的规定。因双方于2019年11月24日签订解除雇佣合同协议，双方自2019年11月22日解除雇佣

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁11民终171号 上诉人（原审被告）：日照华贵科技工程开发有限公司，住所地山东省五莲县潮河镇林泉村。统一社会信用代码91371121613806031J。 法定代表人：闫梅，总经理。 委托诉讼代理人：孟雷，山东弘圣律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王述宝，男，1974年4月10日出生，汉族，居民，住山东省莱西市经济开发区。 上诉人日……