劳动争议 （2016）辽01民终4896号

吴晓林系浩森家具的职工，按法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，吴晓林、浩森家具未签订劳动合同，故该院对2012年6月3日-2013年4月2日期间未签订劳动合同双倍工资按照吴晓林当时的工资标准对该项诉讼请求在合理范围内予以支持，具体为28563元（2280元+1999元+2440元+2500元+3075元+2677元+2651元+3090元+1618元+3122元+3111元）。对于吴晓林要求浩森家具支付加班费的诉讼请求，按照法律规定，劳动者应当对存在加班事实进行举证，吴晓林未提供证据证明其存在加班的事实，该院对吴晓林该项诉请不予支持。吴晓林要求浩森家具支付年假费的诉讼请求，按照法律规定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，用人单位应对为劳动者放过年假的事实进行举证，否则承担不利后果，浩森家具不能证明为吴晓林放过年假，故应向吴晓林支付2013年9月17日-2015年9月16日期间的未休年假工资，未休年假工资2685元（3168元+2705元+2521元+3259元+500元+2538元+2499元+3325元

吴晓林系浩森家具的职工，按法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，吴晓林、浩森家具未签订劳动合同，故该院对2012年6月3日-2013年4月2日期间未签订劳动合同双倍工资按照吴晓林当时的工资标准对该项诉讼请求在合理范围内予以支持，具体为28563元（2280元+1999元+2440元+2500元+3075元+2677元+2651元+3090元+1618元+3122元+3111元）。对于吴晓林要求浩森家具支付加班费的诉讼请求，按照法律规定，劳动者应当对存在加班事实进行举证，吴晓林未提供证据证明其存在加班的事实，该院对吴晓林该项诉

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终4896号上诉人（原审被告）：沈阳市东陵区（浑南新区）浩森家具经销店，住所地：沈阳市浑南新区金卡路16号西端二楼11号经营者：李永平，男，汉族，系该单位员工。委托代理人：陈国锋，男，汉族，系该单位员工。被上诉人（原审原告）：吴晓林，女，住址沈阳市东陵区。上诉人沈阳市东陵区（浑南新区）浩森家具经销店（以下简称浩森家具）因与被上诉人吴晓林……