经济补偿金纠纷 （2014）深中法劳终字第3100-3109号

深圳市奇之康食品有限公司与张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥、周雪兰的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市奇之康食品有限公司上诉主张无需支付张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥、周雪兰终止劳动合同经济补偿金的上诉请求。深圳市奇之康食品有限公司上诉主张无需支付终止劳动合同经济补偿金，理由为：1、一审判决认定的工资标准与双方《劳动合同》约定的张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥、周雪兰的工资不一致，且公司从未现金发放过工资。张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥、周雪兰所称的《公司经理工资表》及现金发放部分的工资单系由军、刘小冬、曾勇、张慧君等人在管理深圳市奇之康食品有限公司期间，掌控深圳市奇之康食品有限公司公章及所有公司资料，基于工作便利捏造的，不应采信。一审认定的张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥、周雪兰的工资总额与事实不符。2、张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥、周雪兰工作期间严重失职、徇私舞

深圳市奇之康食品有限公司与张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥、周雪兰的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市奇之康食品有限公司上诉主张无需支付张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥、周雪兰终止劳动合同经济补偿金的上诉请求。深圳市奇之康食品有限公司上诉主张无需支付终止劳动合同经济补偿金，理由为：1、一审判决认定的工资标准与双方《劳动合同》约定的张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥、周雪兰的工资不一致，且公司从未现金发放过工资。张慧君、黄燕、曾勇、王春燕、帅琳、刘小冬、桂志勇、胡炜、林少拥

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3100-3109号上诉人（原审原告）深圳市奇文康食品有限公司。法定代表人由军，总经理。诉讼代表人周舟，清算组负责人。委托代理人罗木英，公司员工。被上诉人（原审被告）张慧君。（3100号）被上诉人（原审被告）黄燕。（3101号）被上诉人（原审被告）曾勇。（3102号）被上诉人（原审被告）王春燕。（3103号）被上诉人（原审被告）帅……