确认劳动关系纠纷 （2021）宁02民终111号

信实劳务公司与陈战军签订了《劳务作业承包合同》，谭长宝与陈战军之间形成劳务关系，明显与事实不符。谭长宝不知道该合同的存在，且该合同签订的时间也明显晚于谭长宝实际至双马煤矿工作以及信实劳务公司给谭长宝发工资的时间。谭长宝在煤矿工作，每天都打卡考勤。根据信实劳务公司与陈战军签订的合同的约定，谭长宝受信实劳务公司管理。信实劳务公司作为劳务公司，将案涉工程的劳务分包给不具备相应资质、不具备用工主体资格的陈战军属于违法；2.一审法院适用法律错误。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，本案中谭长宝与信实劳务公司均符合法律、法规规定的主体资格，信实劳务公司的各项劳动规章制度适用于谭长宝，谭长宝受信实劳务公司的劳动管理，并从信实劳务公司获得了劳动报酬，谭长宝提供的劳动也是信实劳务公司单位业务的组成部分，谭长宝与信实劳务公司存在劳动关系。信实劳务公司辩称,已将案涉项目工程劳务部分分包给陈战军，谭长宝不由信实劳务公司管理，不受信实劳务公司规章制度约束，故信实劳务公司与谭长宝之间不存在事实劳动关系。谭长宝系陈战军雇佣，受陈战军管理，与信实劳务公司并无直接联系。依据《关于确立劳动

信实劳务公司与陈战军签订了《劳务作业承包合同》，谭长宝与陈战军之间形成劳务关系，明显与事实不符。谭长宝不知道该合同的存在，且该合同签订的时间也明显晚于谭长宝实际至双马煤矿工作以及信实劳务公司给谭长宝发工资的时间。谭长宝在煤矿工作，每天都打卡考勤。根据信实劳务公司与陈战军签订的合同的约定，谭长宝受信实劳务公司管理。信实劳务公司作为劳务公司，将案涉工程的劳务分包给不具备相应资质、不具备用工主体资格的陈战军属于违法；2.一审法院适用法律错误。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，本案中谭长宝与信实劳务公司均符合法律、法规规定的主体资格，信实劳务公司的各项劳动规章制度适用

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民事判决书（2021）宁02民终111号上诉人（原审原告）：谭长宝，男，1974年11月7日出生，汉族。委托诉讼代理人：王红霞，宁夏巨梦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石嘴山市信实劳务有限公司。住所地：石嘴山市大武口区长庆街以北、贺兰山路以东。法定代表人：宇文华，石嘴山市信实劳务有限公司总经理。原审第三人：陈战军，男，1954年3月31日出生，汉族。共同委托……