劳动争议 （2018）云01民终388号
裁判要旨
劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。本案中，原告王胜林从2015年6月10日开始为被告云南新西南技工学校提供劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，双方从2015年6月10日开始建立劳动关系。关于原告王胜林要求被告云南新西南技工学校支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求。本案中，双方建立劳动关系之后，被告云南新西南技工学校未与原告王胜林签订书面劳动合同，原告王胜林要求被告云南新西南技工学校支付2015年7月10日至2016年6月10日期间二倍工资差额的诉讼请求有事实及法律依据，予以支持。根据原告王胜林在诉讼过程中的陈述，被告云南新西南技工学校于2016年2月放假，原告王胜林应该领取的该月工资为基本工资3500元，根据原告王胜林提交的工资条，对该事实予以确认，扣除其应支付的房租300元，则该月工资按3200元计算。综上，2015年7月10日至2016年6月10日期间，原告王胜林实发工资应为36284元，被告云南新西南技工学校应将该差额支付给原告王胜林。关于原告王胜林要求被告云南新西南技工学校支付解除劳动关系的经济补偿的诉讼请求。被告云南新西南技工学校
摘要
云南新西南技工学校、王胜林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终388号上诉人（原审被告）：云南新西南技工学校，住所地：昆明市盘龙区茨坝龙欣路25号。法定代表人：陈双全，校长。委托诉讼代理人：方芳，云南瑞阳律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：王胜林，男，布依族，1976年8月9日出生。委托诉讼代理人：黄斌，云南云滇律师事务所律师。特别授权代理。委托诉讼代理人：杨滨瑜，云南云滇律师事……