确认劳动关系纠纷 （2015）渝一中法民终字第01517号

本案争议的焦点为佘发友与中电公司是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”是否构成劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者与用人单位之间是否存在身份上的从属和依附关系，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，佘发友举示的冉小红、周朝福、王春树、刘前勇四份调查笔录，因四人未到庭说明情况，一审法院对调查笔录不予采信。另，佘发友虽举示了照片及工资结算表，但不能证明佘发友工资由中电公司进行发放及佘发友受中电公司管理的事实。一审法院认为，华蓥山隧道项目工程系中电公司承包给水利水电公司的工程，佘发友虽在华蓥山隧道项目工地从事开挖工作，但佘发友未举示证据证明工作中受中电公司

本案争议的焦点为佘发友与中电公司是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”是否构成劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者与用人单位之间是否存在身份上的从属和依附关系，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第01517号上诉人（原审原告）：佘发友，农民，住重庆市涪陵区。委托代理人：佘发银，重庆市涪陵区白涛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中电建路桥集团有限公司，住所地北京市海淀区车公庄西路22号海赋国际大厦A座10层。法定代表人：汤明，董事长。委托代理人：陈果，该公司员工。委托代理人：罗涛，重庆渝丰律师事务所律师。上诉人佘法……