劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤03行终1375号
裁判要旨
本案被诉具体行政行为是市人社局认定原审第三人罗方开于2017年5月26日在公司清理机械设备时受伤属于工伤的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，原审第三人罗方开作为昌鸿和协公司的员工，于2017年5月26日在昌鸿和协公司处上班时因工作原因受伤，市人社局作出涉案《工伤认定书》，认定该受伤属于工伤，事实清楚、证据充分，适用法律准确，程序合法，本院予以支持。昌鸿和协公司作为用人单位，认为原审第三人罗方开受伤系其违规操作，存在重大过失，不属于工伤，但未提交相应的证据证实，对其该主张，本院不予采纳。原审判决驳回昌鸿和协公司的诉讼请求，亦认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，本院应予维持。昌鸿和协公司的上诉理由不能成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费人民币50元，由上诉人深圳市昌鸿和协机械设备有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 赖秋姗
摘要
深圳市昌鸿和协机械设备有限公司与深圳市人力资源和社会保障局罗方开其他二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）粤03行终1375号 上诉人（原审原告）：深圳市昌鸿和协机械设备有限公司。 法定代表人:刘万春，总经理。 被上诉人（原审被告）：深圳市人力资源和社会保障局。 法定代表人：孙福金，局长。 委托代理人：赵毅，该局工作人员。 委托代理人：罗水平，广东中全律师事务所律师。 原审第三人：罗方开。 上诉人深圳市昌鸿和协机械设备有限公司（以下简称昌鸿和协……