劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤03行终1392号
裁判要旨
本案被诉具体行政行为是市人社局认定原审第三人假海军于2017年3月22日在公司车间工作时受到暴力伤害受伤属于工伤的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。《广东省工伤保险条例》第九条第三项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例第十五条第三项规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，本案各方当事人对原审第三人假海军系在工作时间、工作场所受伤的事实均无异议，本院对此予以确认。而深圳市宝安区人民法院作出的已经发生法律效力的（2017）粤0306刑初2871号《刑事判决书》中确认原审第三人假海军与王某系因工作琐事发生争吵，并互相打斗。而上诉人凯中精密公司作为用人单位并未提供客观有效的证据证明原审第三人假海军非因履行工作职责受伤，应承担举证不能的不利后果。上诉人凯中精密公司所称的第三人系与王某打架斗殴时受伤，不属于因履行工作职责受到暴力伤害，不应认定为工伤的主张，本院不予采纳。被上诉人市人社局根据在案证据认定原审第三人假海军系履行工作职责受到暴力伤害，并根据《广东省工伤保险条
摘要
深圳市凯中精密技术股份有限公司与深圳市人力资源和社会保障局深圳市人民政府假海军其他二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）粤03行终1392号 上诉人（原审原告）：深圳市凯中精密技术股份有限公司。 法定代表人：张浩宇，董事长。 委托代理人：钟燕军，广东卓建律师事务所律师。 委托代理人：苏丽华，广东卓建律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳市人力资源和社会保障局。 法定代表人：孙福金，局长。 委托代理人：林宇，该局工作人员。 委托代理人：陈扬，广东中全律师……