劳动争议 （2018）鲁0602民初3241号
裁判要旨
（一）《中华人民共和国劳动合同法》关于未签订劳动合同双倍工资的立法本意在于职工为单位付出了劳动，对拒不与劳动者签订劳动合同的用人单位所进行的惩罚。 《山东省劳动合同条例》第十七条规定体现了这一立法本意。 该条规定：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自劳动合同期满之日起一个月内与劳动者续订劳动合同；超过一年不与劳动者续订劳动合同的，视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。 该法第五十七条规定：劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月未满一年未与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 该法第十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条亦规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已与劳动者订立无固定期限劳动合同。 根据上述规定，原、被告双方应视为已经订立无固定期限劳动合同。 在2014年1月至2017年期间原告多次通知被告报到上班、与被告协商签订无固定期限劳动合同，尽到了作为用人单位的管理义务，原告不存在故意不
摘要
烟台中集莱佛士船业有限公司与刘延春劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省烟台市芝罘区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0602民初3241号原告：烟台中集莱佛士船业有限公司，住所地烟台市芝罘区芝罘岛东路70号。 法定代表人：于亚，该公司总裁。 委托诉讼代理人：王承强，山东滨海正大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：侯佳祺，男，该公司职工，住烟台市芝罘区。 被告：刘延春，女，1971年1月23日出生，汉族，住烟台市莱山区。 委托诉讼代理人：苏艳丽，山东德扬律师……