确认劳动关系纠纷 （2015）烟民一终字第361号

于焕芝提交的录音中，佳佳材料厂业主陈福祥的谈话可以看出其明确认可于焕芝在佳佳材料厂工作过，结合于焕芝提交的证人证言，能够认定佳佳材料厂、于焕芝双方曾存在劳动关系。用人单位对于劳动者的工作时间负有举证责任，佳佳材料厂未提交证据证实于焕芝到佳佳材料厂工作的开始时间，应认定于焕芝主张的2013年3月为其到佳佳材料厂工作的开始时间。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。于焕芝1953年10月17日出生，至2013年10月17日达到法定退休年龄，其与佳佳材料厂的劳动关系即终止。综上，应当认定佳佳材料厂、于焕芝双方之间自2013年3月至2013年10月16日存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，原审法院于2014年12月23日判决：莱阳市冯格庄佳佳保温材料厂与于焕芝之间自2013年3月至2013年10月16日存在劳动关系。案件受理费10元，由莱阳市冯格庄佳佳保温材料厂负担。宣判后，上诉人佳佳材料厂不服，提起上诉称，被上诉人

于焕芝提交的录音中，佳佳材料厂业主陈福祥的谈话可以看出其明确认可于焕芝在佳佳材料厂工作过，结合于焕芝提交的证人证言，能够认定佳佳材料厂、于焕芝双方曾存在劳动关系。用人单位对于劳动者的工作时间负有举证责任，佳佳材料厂未提交证据证实于焕芝到佳佳材料厂工作的开始时间，应认定于焕芝主张的2013年3月为其到佳佳材料厂工作的开始时间。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。于焕芝1953年10月17日出生，至2013年10月17日达到法定退休年龄，其与佳佳材料厂的劳动关系即终止。综上，应当认定佳佳材料厂、于焕芝双方之间自2013年3月至2013年10月

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第361号上诉人（原审原告）：莱阳市冯格庄佳佳保温材料厂。住所地：莱阳市冯格庄街道办事处天桥屯村。业主：陈福祥，男，1958年8月15日出生，汉族，住莱阳市冯格庄街道办事处天桥屯村。委托代理人：王松柏，莱阳市城厢第二法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：于焕芝，保安。委托代理人：郭庆凯，莱阳市穴坊法律服务所法律工作者。上诉人莱阳……