劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽01行终149号

关于韩文丽与及时雨公司是否构成劳动关系的问题，根据哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员作出的哈劳人仲字[2019]813号《仲裁裁决书》，可以确认韩文丽在其受伤时与及时雨公司存在事实劳动关系，及时雨公司认为其与韩文丽之间不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在用人单位无固定场所的情况下，劳动者为单位利益工作的地点即为工作场所，本案中，及时雨公司于2019年3月10日作出的《证明》证明韩文丽在工作时受伤，故韩文丽受伤属于工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。法库县人社局作出的工伤认定决定结果并无不当，及时雨公司的上诉请求理由不能成立，本院不予支持。综上,原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由及时雨公司承担。本判决为终审判决。审判长　　史越洋审判员　　沈　虹审判员　　范嘉才二〇二一年三月四日法官助理刘婧书记员汪笑宏本案判决所依据的相关法律《中华

关于韩文丽与及时雨公司是否构成劳动关系的问题，根据哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员作出的哈劳人仲字[2019]813号《仲裁裁决书》，可以确认韩文丽在其受伤时与及时雨公司存在事实劳动关系，及时雨公司认为其与韩文丽之间不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在用人单位无固定场所的情况下，劳动者为单位利益工作的地点即为工作场所，本案中，及时雨公司于2019年3月10日作出的《证明》证明韩文丽在工作时受伤，故韩文丽受伤属于工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。法库县人社局作出的

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽01行终149号上诉人（原审原告）：沈阳及时雨冷链物流有限公司，住所地：辽宁省。法定代表人于学，经理。委托代理人祝磊，辽宁京阙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）法库县人力资源和社会保障局，住所地：法库县。法定代表人郑洪生，局长。出庭负责人吕英姿，副局长。委托代理人赵连霞、陈宇，工作人员。被上诉人（原审第三人）韩文丽，女，1975年6月17日……