确认劳动关系纠纷 （2017）鲁03民终165号

根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。杨丽之父杨相春所从事的工作显属康洁环卫的业务组成部分，其在提供劳动过程中接受康洁环卫的安排、管理，并按月领取相对固定的报酬，其二者之间建立并保持的法律关系符合劳动关系的特征，杨丽之父杨相春虽已达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金，依法仍应当确认二者之间为事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同》第七条、第四十四条第（二）项、劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项之规定，判决：杨丽之父杨相春与昌邑市康洁环卫工程有限公司之间在2015年1月至2015年11月10日期间存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由昌邑市康洁环卫工程有限公司承担。本院二

根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。杨丽之父杨相春所从事的工作显属康洁环卫的业务组成部分，其在提供劳动过程中接受康洁环卫的安排、管理，并按月领取相对固定的报酬，其二者之间建立并保持的法律关系符合劳动关系的特征，杨丽之父杨相春虽已达到法定退休年龄，但未享

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终165号上诉人（原审被告）：昌邑市康洁环卫工程有限公司。住所地：山东省昌邑市天水路**号。法定代表人：范满国，总经理。委托诉讼代理人：孟庆波，男，该公司法务部员工。被上诉人（原审原告）：杨丽，女，1977年2月25日出生，汉族，现住山东省沂源县。委托诉讼代理人：苗本玉，山东隆祥律师事务所律师。上诉人昌邑市康洁环卫工程有限公司（以下简称……