劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫12行终84号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告三门峡市人力资源和社会保障局作为本市社会保险行政管理部门，依法负有工伤认定的法定职责。案件的争议焦点为：原告发生交通事故受伤的情形是否属于工伤。针对争议焦点：一、《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”，原告在工作期间请假因私外出发生交通事故受伤，并不符合该条款规定的“因公外出，由于工作原因受到伤害”的情形。二、《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告三门峡市人力资源和社会保障局作为本市社会保险行政管理部门，依法负有工伤认定的法定职责。案件的争议焦点为：原告发生交通事故受伤的情形是否属于工伤。针对争议焦点：一、《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”，原告在工作期间请假因私外出发生交通事故受伤，并不符合该条款规定的“因公外出，由于工作原因受到伤害”的情形。二、《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或

河南省三门峡市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）豫12行终84号上诉人（原审原告）茹婷，女，1975年4月27日出生，汉族,住三门峡市湖滨区。委托诉讼代理人侯宝亮，河南言东方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）三门峡市人力资源和社会保障局，住所地三门峡市崤山中路37号。法定代表人倪爱武，该局局长。委托诉讼代理人姚春军，该局工作人员。委托诉讼代理人史广平，河南共同律师事务所律师。原审第三人中……