劳动争议 （2018）苏09民终1211号
裁判要旨
劳动者的合法权益应收法律保护。1、关于冯玉霞主张支付二倍工资的诉讼请求。用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。本案烤情怀餐饮盐城宝龙店虽没有提供冯玉霞从事经理等职务的聘书等证据，但通过该院的庭审调查以及双方提交的工资表等证据材料来看，冯玉霞作为经理人的身份足可认定，其应属于企业的高级管理人员，在实施前后台及员工管理工作中，有责任完善内部规章制度及员工合同，以便日常管理工作有章可循、有据可依，故对其自身未签订劳动合同，存在过错。因此，冯玉霞申请支付二倍工资的诉讼请求，该院不予支持。2、关于冯玉霞主张支付经济补偿金的诉讼请求。冯玉霞于2017年5月5日以烤情怀餐饮盐城宝龙店未缴纳社会保险费等为由通知烤情怀餐饮盐城宝龙店解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，双方之间的劳动关系自解除劳动关系通知送达烤情怀餐饮盐城宝龙店之日即2017年5月6日起解除。因此，烤情怀餐饮盐城宝龙店应当按照冯玉霞的工作年限、月工资标准向
摘要
冯玉霞与江苏烤情怀餐饮有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏09民终1211号 上诉人（原审原告）：冯玉霞，女，1979年9月8日出生，汉族，住盐城市亭湖区。 委托诉讼代理人：蔡方方，女，汉族，住阜宁县。 被上诉人（原审被告）：江苏烤情怀餐饮有限公司，住所地在苏州市相城区黄桥街道佰尚商务广场1012室。 法定代表人：仇德全，该公司董事长。 委托诉讼代理人：戴娜，女，该公司职员。 委托诉讼代理人：邹……