确认劳动关系纠纷 （2015）佛中法民四终字第1099号

本案系因确认劳动关系而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就本案争议的问题具体作如下评析：首先，关于严正群与严正琼是否同一人的问题。严正群与严正琼是否同一人，已经其户籍所在地派出所证实，该派出所出具《户籍证明》及《证明》证实，严正群与严正琼实为同一人，也即关于严正群的身份问题已经过相关公安部门的认证。凯航公司上诉主张《户籍证明》及《证明》不能证实严正群身份，但又未能提供其他证据证明其主张，本院不予采信。其次，凯航公司主张严正群与凯航公司转制前的劳动关系期间不应延续计算至其与凯航公司的劳动关系期间。双方均确认凯航公司转制前严正群已经任职于凯航公司，改制后，凯航公司接收了其转制前公司的部分员工，严正琼也系其接收的员工之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条的规定，用人单位应承担对其所聘员工进行劳动管理的职责，应制作并保存关于其所聘员工的入职、离职时间在内的员工名册或相关的入、离职手续材料等，也即劳动者相关的入、离职时间应由用人单位举证证明。现凯航公司确认严正琼为其接收的员工，应举证证明严正琼在转制前凯航公司的入职

本案系因确认劳动关系而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就本案争议的问题具体作如下评析：首先，关于严正群与严正琼是否同一人的问题。严正群与严正琼是否同一人，已经其户籍所在地派出所证实，该派出所出具《户籍证明》及《证明》证实，严正群与严正琼实为同一人，也即关于严正群的身份问题已经过相关公安部门的认证。凯航公司上诉主张《户籍证明》及《证明》不能证实严正群身份，但又未能提供其他证据证明其主张，本院不予采信。其次，凯航公司主张严正群与凯航公司转制前的劳动关系期间不应延续计算至其与凯航公司的劳动关系期间。双方均确认凯航公司转制前严正群已经任职于凯航公司，改制后，凯航公司接

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1099号上诉人（原审原告）佛山市三水凯航胶品有限公司，住所地广东省佛山市三水区，组织机构代码××。法定代表人胡永开，总经理。委托代理人刘正宏，广东浩淼律师事务所律师。委托代理人蔡婉珺，广东浩淼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）严正群，女，汉族，住四川省南充市高坪区，公民身份号码×××2526。委托代理人蒋常波，男，汉族，××……