劳动争议 （2019）鲁0792民初195号
裁判要旨
参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，确定劳动者和用人单位之间存在劳动关系，必须结合双方之间是否发生实际用工、劳动者是否提供有偿劳动并接受用人单位的管理等实质要件进行综合认定。 劳务关系具有短暂性、不固定性，即干即清，劳务完工即结清全部劳务费，而从本案案情来看，被告受原告海牧生物科技滨海分公司管理，接受原告海牧生物科技滨海分公司考勤管理，按照原告处的工作时间上下班，且加班有加班费，从被告提交的银行流水明细来看，原告海牧生物科技滨海分公司按月向被告发放工资，发放的数额及发放时间相近，能够认定原告与被告之间存在管理与被管理及工资支付关系，符合劳动关系的本质特征，因此，综合本案案情，对原告海牧生物科技滨海分公司与被告之间存在劳动关系之事实应予认定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告于2018年8月30日至原告海牧生物科技滨海分公司处工作，其双
摘要
潍坊一诺海牧生物科技有限公司、山东一诺海牧生物科技有限公司滨海分公司等与张荛会劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省潍坊滨海经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0792民初195号原告：潍坊一诺海牧生物科技有限公司，住所地：潍坊市奎文区文化南路2600号齐鲁创智园6号楼106。 法定代表人：王云山，董事长。 原告：山东一诺海牧生物科技有限公司滨海分公司，住所地：潍坊滨海经济技术开发区北海支路以西、汉江西街一街以北中韩工业园A1座。 法定代表人：杨文胜，经理。 二原告共同委托诉讼代理人：王……